岗位职责
1、根据公司战略发展规划及年度考核目标，推进并完成年度、季度、月度的经营任务；
2、负责组织建立、完善各项工作规章制度、工作流程，形成科学高效的管理运营机制；
3、负责组织建立、完善组织体系，制定各岗位工作职责与标准；
4、负责组织建立、完善激励制度，制定各岗位绩效考核指标、方案；
5、负责质量体系建设，改善服务品质，提高客户满意度；
6、负责团队建设，完善营销中心人才储备；
7、负责资金、固定资产、日常费用等财务管理工作，开源节流、降本增效；
8、协助总经理对公司汽车生态链服务产品的开发与整合，不断优化衍生业务经营价值；
9、协助总经理对市场调研，收集数据信息并科学预测和分析，为业务开拓提供信息支持；
10、拓展并维护集团、政府等重大客户的关系，寻找汽车产业相关的合作机构，增加营销成果；
11、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、至少两家4S店做过销售总监或销售经理，从销售渠道提拔上来；
2、知名集团或优秀品牌4S店工作经历。
3、较强的学习力和灵活性。