工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，主要职责包括：
- 制定招聘计划并执行，确保招聘目标的达成；
- 负责招聘渠道的拓展和维护，以及招聘信息的发布和筛选；
- 负责公司内部员工的招聘和培训，以及员工档案管理和维护；
- 组织和参与各种招聘活动，如发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；
- 负责对招聘结果进行统计分析和结果报告的撰写；
- 关注行业动态，及时了解并更新招聘相关政策和规定，以及公司招聘策略的优化和改进。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 2年左右招聘经验；24-28岁；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络搜索和文字处理能力；
- 了解招聘风险，有一定的风险意识，善于发现问题和解决问题。
上班时间：8：30-18：00，不加班，单休
薪资待遇：底薪6K+提成，平均薪资7K-10K,入职即缴纳五险一金