岗位职责：
利用渠道发布招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构合作；
执行招聘相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行招聘甄别：进行聘前测试和简历甄别工作；
利用招聘渠道满足人才需求：充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
招聘规划、建立人才方案：做好招聘总结工作，利用数据支撑合理规划工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
校招：高校关系维护，进校工作准备，校园雇主打造，宣讲以及双选开展，利用各种工具为公司挑选、储备合适的应届生，并制定应届生培养制度。

任职要求：
1.2年以上招聘经验，招聘交付能力强优先
2.电商、直播行业1年以上招聘交付经验
3.年龄在25-30周岁
4.熟悉使用各种招聘工具，较强的面试能力，抗压能力强
5.对于招聘工作能够做出年度规划者优先