——岗位职责——
1.【招聘计划与执行】：根据公司的业务发展需求和人员编制，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。
2.【招聘渠道的管理】：通过各种渠道（如媒体、网络等）发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试安排等。
3.【面试安排与接待】：负责面试人员的接待及安排，面试来访登记及回访。
4.【简历筛选与评估】：根据招聘需求，对收到的简历进行筛选和评估，选出符合要求的候选人。

——任职要求——
1.全日制本科以上学历，具备一年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作。
2.人力资源相关专业优先，有一年以上金融行业招聘经验者优先。
3.熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理能力。
4.具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

——薪资待遇——
1.【薪资结构】：月薪=底薪（4k）+绩效；月薪6-10k，法定节假日。
2.【岗位福利】：入职即缴五险一金；节日福利；定期团建；下午茶；年终奖。
3.【上班时间】：8:30-18:00（午休：12:00-13:30）
4.【公司环境】：滨江甲级写字楼，办公环境雅致，设备一应俱全。
4.【试用期】：试用期3个月，薪资无折扣。

——联系方式——
1.【简历投递】：有意向者可直接投递简历，便于进一步沟通。
2.【面试方式】：均为线下面试
3.【公司地址】：南京市 鼓楼区 中海广场A座17层