管理培训生
财务、采购、法务、销售、人力、行政等方向
所属部门：
董事长办公室
工作职责：
1、岗位为管培生方向：以公司骨干储备力量为定位，根据人选的专业背景及学历情况安排到专业部门开展培养，计划由集团董事长作为带班导师进行一对一培养。
2、定期轮岗：根据企业的安排，在公司各专业部门如财务、采购、法务、销售、人力、行政等职能部门进行定期轮岗，以熟悉公司不同模块的工作流程和条线业务。
3、协助完成工作项目：根据公司安排，协助完成相关工作项目，通过实践提升个人业务能力。
4、提供改进意见，基于工作职责，提供工作分析意见及改进建议，帮助优化具体工作流程。
培养路径：
专员→主管→经理→高级经理→管理层
加入东华，你将获得：
1. 富有市场竞争力的全年收入；
2. 国际化团队，海外出差与学习的机会；
3. 多领域知识拓充，成长为复合型人才；
4. 体系化带教培训体系；
5. 轻松高效的***化氛围。
福利综述：
1、五险一金；
2、传统节日福利；
3、工作餐；
4、通讯补贴；
5、定期体检；
6、司龄工资；
7、生日福利；
8、高温补贴。
工作时间：
周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休