岗位职责：
1、集团沟通：与集团品牌部门深度沟通，实现品牌战略要求精准落地，通过既定节点重点营销事件、常规宣传品报批报备，实现与集团品牌步调保持一致的目的；
2、品牌建设：根据集团品牌发展战略，拟定、构建并完善公司品牌建设体系，牵头品牌形象建设，参与荣誉获取，确保公司和项目树立优良形象；
3、广告风险把控：与业务部门咬合交圈，对各类宣传出街物料（DM单、折页、楼书、单图、新媒体广告、公众号底版、项目桁架、展板、刷频机等）严格把控，探查原因并归因定位，杜绝任何形式宣传品风险；
4、新闻传播推广：参与项目年度、季度、月度品牌营销推广制定，负责项目推广策略的执行，主导撰写及发布文稿、视频、单图等多形式内容，全面深入品牌内容创意阐述和方案输出，确定品牌故事，形成核心品牌资产，为公司战略目标达成提供支撑；
5、媒体资源拓展及维护：联络、拓展、对接、维护媒体关系、自媒体KOC、KOL等外部资源和其它公共资源，建立媒体资源库，平衡媒体关系，维持媒体粘性，实现建设良好媒体环境的目的；
6、新媒体矩阵建立及运营：围绕品牌定位，建立新媒体矩阵（今日头条、微博、微信、抖音、快手、小红书、视频号、B站、西瓜视频、网易、新浪、腾讯、搜狐、百家号分发频道等），深挖各平台流量和受众规则，组织开展内容策划、撰写、编辑、发布、直播、转化和运营数据分析，推动数字化营销方案7、媒体舆情公关及处理：参与制定公关传播策略，策划公关传播主题事件，根据实际情况，推动建立公司媒体舆情和危机公关处理应对机制，并协同相关部门进行媒体舆情公关处理，确立公关口径，同时***时间与媒体有效沟通，避免信息误解，快速消除网络舆论影响；
8、网络推广管理：参与制定线上网络推广策略，负责对日常发布微博、微信稿（常规新闻）、H5、单图、视频等进行品牌VI规范、品牌用语、品牌说辞审核，跟踪分析传播数据，负责效果评估；
9、品牌活动执行及传播：策划并落实线上线下品牌营销活动，主导各媒体渠道活动传播方案拟定、执行、宣传及总结复盘。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、熟悉品牌管理理论，有较强的品牌策略制定和执行能力；
3、具备良好的创意能力，熟悉设计软件，能够独立制作创意元素；
4、具备良好的数字营销意识，熟悉社交媒体渠道，了解网络营销趋势；
5、具备较强的沟通协调能力，能够与公司其他部门有效合作；
6、有成功品牌管理经验者优先考虑。