岗位方向-hrbp
岗位职责：
1、理解业务，提供HR解决方案。
2、负责各类项目推进，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等。
3、负责公司人力资源的分析、研究、规划及培训发展等工作。
4、参与部门业务、组织、政策流程体系等规划变革。
5、参与人力资源管理系统需求整理和开发对接。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、对人力资源工作有热情，有HRBP管培生相关实习经验者优先。
3、具备较好的沟通协作能力、逻辑思维能力，具有快速学习能力和良好的语言表达能力。
4、具备跨部门沟通协调能力，以结果为导向，出色的计划、组织、协调、沟通、人际交往能力、团队协作能力。