管培生定位，表现优秀者毕业后可留用
职责描述：
1、负责招聘广告的发布，招聘渠道的开发、维护、数据评估
2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进
3、完善人才库资料，协助跟进员工关系、企业文化建设等;
4、完成上级交给的其它事务性工作

任职要求：
1、硕士学历，人力行政相关专业优佳
2、良好的沟通表达能力及协作能力
3、有学习及发展的意愿