岗位职责:1. 协助部门负责人完成运营部门工作的梳理、搭建,为公司各项运营工作提供方案和支持;2. 组织协调公司各部门按期完成运营的阶段性发展计划,负责计划的执行并推动流程有效落实(不少于3个综合运营流程的落地);3. 深入理解业务,能够与不同部门和职能的人员进行跨功能合作,理解各个部门的工作流程和需求,识别和分析运营中的问题,并提出切实可行的解决方案;4. 运营制度搭建,确保合作的各项流程和规范制度顺利执行;5. 面临变化和不确定性能够快速调整策略和计划,并适应新的情况和挑战。任职要求:1. 3年以上研发型公司流程管理及运营经验;2. 熟悉流程运营的方法和工具,熟练使用各类办公软件,EXCEL、PPT、VISIO、Project、思维导图等;3. 有对不同利益相关者沟通、汇报和流程项目跟进经验;4. 优秀的语言和书面沟通能力,有清晰严谨的逻辑和思考习惯,善于分析总结;5. 能在压力下独立开展工作、积极主动并注重细节。