一、任职资格：
1、学历要求：985全日制本科及以上学历，专业不限。
2、专业知识：具备基本的商业、管理、财务知识，对行业有一定的理解和认识。
3、沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够与各级员工、客户和外部合作伙伴有效交流。
4、组织能力：出色的组织和协调能力，能够处理多个任务并确保按时完成。
5、问题解决能力：良好的分析和解决问题的能力，能够迅速应对突发情况。
6、3年以上同岗位工作经验，优先考虑在大型企业或跨国公司工作的背景。
二、工作职责：
1、日程管理：安排和协调总经理的日常行程，包括会议、差旅、活动等。
2、文件处理：整理、审核、归档总经理的文件、邮件和其他重要文书。
3、会议组织：负责会议的筹备、记录和跟进，包括会议纪要的整理和分发。
4、内部沟通：作为总经理与各部门之间的联络桥梁，确保信息的及时传递和反馈。
5、外部联络：维护与客户、供应商、合作伙伴及其他外部机构的良好关系，安排和接待来访客人。
6、项目协调：协助总经理管理和监督公司项目的进展，确保项目按时、按质、按量完成。
7、任务跟踪：跟进总经理交办的各项任务，及时汇报进展情况并提出解决方案。
数据分析
8、信息收集：收集、整理和分析市场信息、行业动态及公司内部数据，提供决策支持。
9、报告撰写：撰写各类业务报告、分析报告和工作总结，为总经理提供数据支持。
10、问题解决：处理日常运营中遇到的各类问题，提供可行的解决方案，并及时向总经理汇报。