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岗位职责：
1.协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护和管理。
2.负责会议、公务等活动的接待与协调，以及其他工作部门的支持。
3.管理办公用品、固定资产和办公环境。
4.建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责。
5.协助总经理处理行政外部事务。
6.处理其他相关事务。