岗位内容：
一、业务协调：
（1）每周工作小结、下周工作计划及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导；（2）市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。（3）销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。（4）记录每周会议记要，并根据会议记要中的内容跟踪落实内容报主管领导；（5）跟踪落实销售部门开展的业务活动，并将成果报告主管领导；（6）负责销售部人员的勤策制度，并将结果报告主管领导；（7）定期协助主管领导了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录；
二、日常管理：
（1）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案；（2）依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作；（3）根据领导需求，每个月度协助对市场营销部相关业务费用情况进行梳理、统计、汇总上报；（4）对绩效考核执行情况进行跟踪、督促，建立每个销售人员业绩统计表，编制每个月、季、年度业绩考核情况的统计表。将结果报主管领导，根据需要，将执行情况可反馈给销售经理；、
三、档案管理：
（1）负责各类厂商合作合同、资料、报表单据等的存档管理工作；（2）负责本部门各类制度、流程、方案等文件的存档管理工作；（3）切实做好各类相关资料的保密工作；
四、部门协调

经验要求：3年以上零售业工作经验。1年以上本岗位工作经验。
专业要求：市场营销、文秘、工商管理、经济管理类专业。