岗位职责：
1、按照公司销售经营目标，制订合理的年度及月度部门经营计划；
2、根据市场信息分析，做出经营决策；
3、制定部门人员绩效考核方案；
4、监督部门人员的各类培训，提升人员整体业务水平；
5、负责销售客户满意度；
6、负责经销商店运营评价体系的销售考评；
7、与厂家和地区系统内其它经销店的关系维护及业务联系
8、负责部门人员团队建设；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、三年以上销售经验、三年以上管理经验；
2、具有较强的抗压力、团队管理能力等。