岗位职责：
行政类：
1、领导办公室的管理与维护；
2、领导的日程管理，安排、调整、确认领导行程，及时提醒；
3、领导的出行或差旅安排、票务，以及行程准备、酒店预订、用车安排等；
4、内部会议组织、会议通知、会议室及会议文件准备、会议纪要撰写及行动项的进展跟踪、反馈；
5、办公室所属的合同签署与跟进、付款及报销跟进、领导的报销事务等；
6、领导的其他行政类事务。
接待类:
1、对接董事长办公室的接待，负责相关接待事宜安排；
2、负责或参与公司级重大接待。
部门业务工作:
1、领导签批文件的送审与分发，领导指示的上传下达；
2、与领导工作相关信息的收集、反馈，以及针对业务工作中出现问题的分析与建议；
3、协助领导进行团队内部管理，协调各功能板块的工作关系，与公司各部门建立并维持良好的协作氛围；
4、协助领导进行重要工作任务的落实和开展，协调公司内外部资源，追踪进度并及时反馈进展信息，推动部门工作；
5、领导需要协助的业务类工作。
任职要求：
1、专科以上学历;
2、英语听说读写良好，可简单交流；
3、具有较强的文字表达和逻辑梳理能力；
4、会开车，适应一定程度的出差；
5、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和抗压能力。