岗位职责:1.分析客户需求并量身定制客户所需服务方案;2.与企业负责人接洽,开展企业知识产权管理咨询和服务;3.独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同4.持续跟进客户,提高客户粘性和满意度,及时匹配新的方案,达成新的合作。任职要求:1.理工科、财经、经管等相关的专业背景优先,经验不限,公司提供带薪培训;2.具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、有上进心;3.具有抗压能力,富有不断进取的精神和良好团队合作意识;4.诚信正直,态度积极、追求卓越并注重结果;5.热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展;晋升路径:专员-组长-主管-经理-分公司负责人(合伙人)-区域负责人(高级合伙人)薪酬福利:1.基本工资+高额绩效提成+奖金+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金;2.培训机会:入职一个月之内,分公司组织开展完整的新人培训,指定带教老师长期指导;3.员工福利:法定节假日+团队活动+节日慰问+生日福利+下午茶+结婚礼金+生育礼金。4.股权奖励机制:优秀员工和干部均可享受股权奖励,年底奖金;