岗位职责：
1.分析客户需求并量身定制客户所需服务方案；
2.与企业负责人接洽，开展企业知识产权管理咨询和服务；
3.独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同
4.持续跟进客户，提高客户粘性和满意度，及时匹配新的方案，达成新的合作。
任职要求：
1.理工科、财经、经管等相关的专业背景优先，经验不限，公司提供带薪培训；
2.具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、有上进心；
3.具有抗压能力，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；
4.诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果；
5.热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；
晋升路径：
专员-组长-主管-经理-分公司负责人（合伙人）-区域负责人（高级合伙人）
薪酬福利：
1.基本工资+高额绩效提成+奖金+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金；
2.培训机会：入职一个月之内，分公司组织开展完整的新人培训，指定带教老师长期指导；
3.员工福利：法定节假日+团队活动+节日慰问+生日福利+下午茶+结婚礼金+生育礼金。
4.股权奖励机制：优秀员工和干部均可享受股权奖励，年底奖金；