1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务2、了解接待礼仪,前台不在时接待来访客户3、负责接待前来应聘人员,并及时反馈,4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等),并做好记录5、负责公司具体管理工作的督促与检查:6、会议记录和跟进执行结果的汇报7、员工素质的考核培训内容安排;8、负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办,并做好文件管理归档工作;9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);10、配合完善公司人员配置;11、配合完善公司管理制度12、负责新入职员工的培训,并制定新员工入职须知;13、公司员工活动的安排制定14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询15、牢记工作范畴内常用的电话号码,16、落实企业文化,并融合进工作中去。17、可以出差,能开车优选18、懂法务工作者优先19、待遇面议