岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；
3、建立和维护人才库，对公司岗位职责定期梳理和编写；
4、参与校招与宣讲活动；
5、完成领导交代的其他事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或语言专业优先，优秀应届毕业生亦可；
2、1年以上人力资源招聘模块相关工作经验，熟悉各种招聘渠道、流程，可独立校招宣讲；
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
4、热爱语言服务行业，有志于在此领域长期发展。