【岗位职责】
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总监；
3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施；
4、销售现场日常管理工作；
5、定期组织技能提升培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
【任职要求】
1、受过专业电销技巧培训，2年以上电销团队管理经验；
2、有从事大客户销售经验者优先考虑；
3、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；
4、思维清晰敏捷，心态端正，为人踏实，吃苦耐劳。
【福利待遇】
1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成，优秀员工1个月后可以拿到万元以上工资；工作能力突出者可享受股权政策。
2、完善的公司福利：春节超长假期，五险等福利、团建基金、生日/节日福利、公费旅游、团队聚餐、社团活动、安居计划等；
3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；
4、丰富的学习培训：不同层级开设各类培训课程、训练营；
5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；
6、办公环境和文化：42家分公司，南京区域高淳、江北、江宁、六合多区域可就近选择就业；轻松自由的管理环境，鼓励open和创新，鼓励自我管理，团队氛围和领导超级nice；
7、便利的工作地点：
*乘车路线*
南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）