工作内容：
1、依据公司发展要求，协助制定招聘计划，组织开展社会招聘和校园招聘；
2、制定公司内部培训方案，拟定课程，组织开展各类培训；
3、公司绩效考核工作的开展，以及绩效考核档案管理；
4、完善公司各项规章制度，并监督实施执行情况；
5、负责员工关系的协调与处理；
6、负责人事相关制度的起草与修订；
7、负责协助岗位级体系建设，内部各层级员工沟通；
工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或持有三级及以上人力资源证书；
2、三年以上人力资源岗位工作经验，熟练使用office办公软件，具有较强的PPT制作能力；
3、拥有乐观向上的生活态度，以及坚韧不拔，持之以恒的职业精神；
4、善于文字表达和撰写，善于沟通和交流，有较强的组织策划能力；
5、拥有积极阳光的人生态度和健康向上的价值观；
6、能承受压力，并愿意迎接挑战，寻求未来更大的担当；
7、对人力资源六大模块熟悉着优先考虑。