岗位职责:
1、负责协助外包负责人进行人力外包业务经营管理，达成整体交付经营结果(收入、利润和回款);
2、协助外包负责人进行客户关系维护，充分挖掘并快速响应客户需求，提升客户满意度;
3、根据客户人力与交付需求，制定项目人才交付计划和目标，协同内部团队完成资源招聘、人员交付；
4、协助外包负责人进行外包员工管理，搭建员工关怀体系，增强外包员工归属感，把控异常流失风险;
5、协助外包负责人负责外包团队梯队建设工作，把控项目工作推进进度，协助团队成员自我提升;
6、服务费核算，回款跟进，合同及续签管理;
7、对领导的决策加以深度执行。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；2年以上工作经验。
2、性格外向，乐观向上，具备亲和力，有优秀的沟通及与人链接能力；
3、思路清晰，很好的逻辑思维能力和学习能力；
4、具备团队协助精神，执行力强，能承受工作压力，勇于接受挑战；
5、熟悉计算机软件，具备计算机软件相关知识和经验；
6、熟悉外包业务经营和管理体系，有团队管理经验，具备人力资源管理知识和经验者优先；
7. 欢迎愿意接受挑战的优秀211及985应届毕业生。