- 负责对接各个业务部门的招聘需求。了解业务需求，分解招聘需求，与部门经理以及HRBP一起盘点现有人才状况，提供招聘解决方案；
- 负责对接职位招聘状况，确保招聘各项招聘指标在正常状态，及时预警和解决业务招聘端出现的各种问题
- 执行招聘共享中心工作流程，负责日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保信息准确、真实、完整。
- 完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。

任职要求：
- 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技能；
- 具备较强的执行能力、良好的沟通能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。
- 按照当地法规、公司政策、HSE政策（健康、安全、环境、安保及节能低碳等）、行为准则等要求，在日常工作中树立合规榜样。