岗位职责：
1、负责招聘工作，熟悉并掌握招聘全流程管理，做好招聘分析及试用期全流程跟踪管理；
2、负责常规培训的组织实施、效果评估与跟进；
3、根据公司战略规划，制定公司各类培训课程，不断优化培训制度；
4、负责公司员工社保、公积金的统计及申报；
5、协助公司员工企业文化活动开展、福利发放等日常行政工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟练使用办公软件,包括：PPT、Word、Excel；
2、有2年及以上相关工作经验（招聘和培训实操），熟知劳动法规政策
3、擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，如校园招聘、网络招聘、人才市场招聘等；
4、具有责任心、执行力强、目标感明确、较强的沟通协调能力。