工作职责:
1、招聘、培训和管理员工，制定排班表和工作任务分配。
2、制定运营计划和目标。
3、确保顾客得到优质服务，建立和维护良好的顾客关系。
4、与厨师团队协作，监督菜品质量。
5、制定和执行营销活动，提升餐厅的知名度，维护好设施。
6、应对突发事件，如食品安全事故，降低损失和影响。
7、关注行业动态和竞争对手情况，改进餐厅的经营管理。

任职资格:
1、有3年以上独立带店经验者优先；。
2、***，善于沟通，管理有想法有计划，工作积极主动，有领导力。
3、35周岁以下。