【工作内容】
1、培训工作：监督制定年度培训计划，协助各部门按计划完成培训工作，组织员工培训；
2、人事管理：负责社保及公积金缴纳和人员入离职手续办理、人员证书档案管理和信息维护等；
3、员工关系：负责员工试用考核转正、劳动合同续签等；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，并年度分析形成报告；
5、负责收集并掌握国家、地方的人才政策，为符合要求的员工申报材料、申请补贴；负责公司年度稳岗补贴以及招失业金人员补贴申请工作；
6、配合审计、尽调相关的人事工作；
7、领导安排的其他工作。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟练操作社保公积金网站；
-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神， 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供帮助和服务。