工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试筛选等，确保培训计划的有效执行；
- 负责公司员工关系的维护和处理，协助公司总经理完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识。