岗位职责：
1、承接大区年度目标经营计划，制定所辖区域年度经营计划。
2、依据所辖区域年度经营计划，输出年度重点工作项，保障店铺各项经营指标的达成。
3、负责所辖区域内店铺商品自流转、库存准确性、售罄、商品安全，并基于销售目标对商品需求提出建议。
4、负责所辖区域零售运营标准落地（零售运营标准、会员服务标准、巡店标准、5S等）及销售运营（竞品数据调研、销售楼排、活动营销执行、总结及建议等）。
5、负责所辖区域品牌形象维护，包括但不限定于陈列、店铺5S、灯光、动线、灯箱、海报、画面、DP点、员工形象、品牌推广。
6、负责所辖区域组织建设（团建、激励、员工关系）、人才建设（优秀人才引进：优秀店长、梯队培养、人员带教、人员辅导）。
7、负责所辖区域相关外部关系维护，包括但不限定于甲方、楼管、运营经理、质检。
8、负责所辖区域店铺财务管理，包括但不限定于资金安全、对账及回款管理、租金申请、扣点商场活动方案谈判、外场洽谈及测算。
9、负责企业文化践行、宣贯及传承。
10、上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄28-35岁，男女不限，能适应频繁出差。
2、大专及以上学历，市场营销、服装设计类专业佳。
3、5年以上零售/服装行业从业经验。
4、2年以上独立区域运营经验，管理过10家以上直营店铺或2500万的销售规模。