岗位职责：
1.追踪机构首月新人岗前培训推广执行情况，确保培训效果；
2. 通过新人集中培训及衔接班的落实，并追踪机构执行情况，为新人后续培养提供培训支持；
3. 规范新人班及衔接班的召开模式及召开质量，并对班次召开给予指导性意见，做统一部署及要求，提升培训工作标准化水平；
4. 督导新人上岗、首月津贴获取率等关键指标达成，对指标完成情况追踪，从而保证营销团队的有效增员；
5. 讲师体系的推动。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，保险、金融、经济类专业优先考虑；
2.具备一定的数据分析与处理能力；
3.表达、沟通能力较好，有一定的报告撰写能力；
4.有保险行业培训经验者优先。