工作内容：
1.交付中心人员架构，人员配置优化
2.解读商务政策并制定运营规则；
3.结合商务政策制定各品牌交付中心激励绩效和指标的下达；
4.结合用户运营，积极开展创新工作；
5.督促交付中心衍生业务开展和服务质量的提升并制定相关运营管理规定；
6.经营数据统计，分析管理工作。

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.3年以上汽车行业管理经验；
3.用户运营管理经验优先；
4.35周岁以下，个人能力佳可以略放宽年龄要求。