工作职责:
1、负责制定本区域年度工作规划与预算管理
2、负责制定本区域（年度、月度）OKR工作计划
3、负责本区域OKR工作计划的分解与关键结果达标监管；
4、负责本区域政府采购服务的招投标赋能指导，协助入校；
5、负责本区域医院岗位的招聘辅导、面试、绩效方案制定、培训计划制定与考核；
6、负责本区域营销团队的赋能提升，不限于讲座组织能力、老师服务能力、引流增量能力、三公里地推能力，负责岗位评价与带教；
7、负责本区域医院的业绩复盘，推动周业绩复盘机制的常态化；
8、协助部门负责人开展工作。
任职资格:
年龄：30-50周岁；学历：本科以上学历；
工作经验：3年以上小儿眼视光、连锁眼镜店店长或3年以上的医疗、教育等渠道营销工作经历，有较好业绩表现，有团队管理经验；
专业技能：熟悉并能满足Word\Excel\Powerpoint\Outlook\Acces等办公软件的使用；具有良好的逻辑思维，有一定的文案编辑能力和活动策划能力。
素质技能：有较强的学习能力，能快速建立与岗位匹配的知识体系；善于处理人际关系，有较强的沟通和协调能力；能承受一定的工作压力，普通话标准，执行力强。