工作职责:
1、负责研发人才招聘和选拔工作；
2、负责组织培训开发和管理工作；
3、负责组织绩效管理工作；
4、负责组织完善薪酬福利管理工作；
5、负责组织员工关系管理以及人力资源基础工作建设；
6、负责组织员工进行团队建设工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，药学相关专业并对人力资源工作有浓厚兴趣；
2.具有较好的学习能力、协调能力和团队合作能力；
3.熟练掌握各项办公软件和技能，具备一定的文稿撰写能力；
4.认同公司价值观，积极乐观，愿意接受挑战。