【本职位为内勤岗位；入职即签订正式劳动合同；双休；五险一金；餐补；定期体检；节日福利；绩效奖金】
岗位职责：
1、遵守公司制度，依法合规；
2、掌握《个人业务人员管理办法》内容，熟练运用相关制度，对代理人入司、日常、离司等内容开展相关的管理工作；
3、负责推动个险新契约和营销13J指标达成；
4、负责业务员佣金管理、考核管理、福利保障管理；
5、运用人员管理考核标准与实际经营相结合，积极推动业务员晋升；
6、负责有效督促中支人管建立入司、离司等代理人档案管理工作；
7、协助企划室推动机构发展案平台达成；
8、协助新人发展室推动新契约和增员指标达成；
9、协助绩优发展室推动钻星和绩优人力提升；
10、协助培训部和收展部追踪新人和质量各项指标的达成；
11、部门预算管理、费用报销管理、费用下拨管理；
12、条线合规、质量管理；
13、上级领导交办的其他事宜。