工作内容：
1、招聘支持：协助部门经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、候选人接待等。
2、薪资福利：协助部门经理核算薪资、发放福利和保险等，并确保符合公司政策。
3、员工关系：协助部门经理处理公司员工关系，包括员工档案管理、员工花名册信息更新、员工考勤的统计、员工入离职的手续办理等。
4、行政事务：协助部门经理处理办公室行政事务，包括公司会议组织、会议纪要文件管理、协助采购公司办公用品等。
5、保管公司的资料档案、负责用印、报销和付款等事务工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
2、具备较强的工作学习能力，能熟练操作电脑和office等办公软件。
3、具备较强的沟通能力及执行能力，责任心强，做事耐心细致，能承受一定的工作压力。
4、形象端正，职业素养高。