人事行政
1、 岗位职责：
1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。
2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。
3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦！
二、任职资格：
1.年龄18周岁以上，无学历要求。
2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。
4·性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。
三、福利待遇：
1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶