工作职责

1、依据公司战略目标，制定适老化业务战略规划和年度经营计划，并组织区域城市实施，实现适老化业务的健康持续发展。
2、研究市场政策、分析市场动态与客户需求变化，策划、设计并指导研发适老化产品与服务。协助城市开展营销工作，满足客户多元化需求。
3、通过标准化能力建设，强化适老化业务项目全生命周期管理，降低项目运营成本，协调各方资源，支持区域城市业务发展。
4、负责管理、赋能适老化业务专业团队，提升团队整体素养与专业能力，保障人才梯队建设。

任职要求

1、年龄40岁以内，统招本科及以上学历，管理学、市场营销或相关领域专业优先。条件优异者可适当放宽。
2、3年以上养老行业工作经验，3年以上相关业务领域高级管理经验，有成功团队或项目管理案例。
3、熟悉养老行业政策法规、市场动态及发展趋势，具备业务规划、资源整合与创新能力。
4、具备卓越的领导力、团队管理能力及抗压能力，适应快速变化的市场环境，接受高频出差。