工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历及面试等工作；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容的组织和执行等工作；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工矛盾的调节和员工福利的发放等工作；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、员工工资的核算和发放、员工保险和公积金的管理等工作；
- 本人思来想去，负责公司的员工档案管理和员工关系维护工作，包括员工档案的建立和管理、员工关系档案的建立和管理等工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训和员工关系维护等工作的通知工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家和地方的相关法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与员工和上级进行良好的沟通；
- 具有正常上班，周末和节假日上班等工作的承受能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能够根据公司的业务需求，及时调整自身的工作能力。