岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层优化和执行相关的政策和
制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、考核；
3、外联事务管理
（1）负责与关联公司内外的工作协调、信息沟通和反馈，督办各事项、决议、制度的落
实和执行；
（2）负责公司对接园区/政府等的外部联系&工作协调，保持与园区/政府等相关部门的
信息畅通，创造良好外部环境；
（3）负责客户审计、来访接待、参观访问等各项重要活动的信息传达、落地实施和支持；
（4）负责公司证照的有效性维护，协调各类证件办理，为公司生产经营活动提供有利保
障，确保公司遵守相关法律法规和政策要求。
4、行政事务管理
（1）负责行政管理相关文件的起草和修改，整理各类文件、报告和总结，签发文件管理，
文件信息上传下达；
（2）负责质量、环境等体系中行政板块内容的建设和维护；
（3）负责公司各项会议/会务活动的组织和实施，为会议准时高效召开提供保障；
（4）负责企业文化宣传、团队建设&文康福利活动等的策划和实施；
（5）负责公司办公资产管理、工作数据统计分析，费用、预算管控&优化；
（6）负责公司级文件系统管理，以及制度文件、合同、项目资料等的档案收发及建、存档工作；
（7）负责网络通讯&信息化管理&优化；
（8）行政后勤服务保障工作。
5、负责党工委等的组织建设和协调；
6、其他相关行政后勤服务保障和管理工作以及公司临时交办的工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律等相关专业；
2、10年以上行政相关工作经验，5年以上企业行政管理工作经验；有跨组织、集团业务
统筹管理经验者优先；
3、具备出色的领导才能、先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；
4、熟悉企业业务和运营流程，具备敏锐的判断力，出色的计划、控制能力以及决策能力、社会活动能力、谈判能力；
5、具备良好的文笔功底；
6、作风严谨、行事稳健，强烈的创新和开拓精神，精力充沛，能承受一定工作压力；
7、工作态度积极主动，具有较好的亲和力和沟通协调能力，为人诚实可靠、品行端正；
具备良好的职业素养，具有较强的保密意识；
8、年龄要求：40周岁及以下。