【工作内容】
- 全面负责门店的日常运营管理，包括但不限于销售业绩、人员管理、库存控制等。
- 制定并执行门店的营销策略，提升品牌知名度和客户满意度。
- 监督门店的财务状况，确保成本控制在预算范围内，并对利润负责。
- 管理和培训门店员工，提升团队的专业技能和服务水平。
- 定期分析销售数据和市场趋势，及时调整经营策略以应对市场变化。
- 负责与总部及其他部门的沟通协调，确保信息畅通及各项政策的有效实施。
【任职要求】
- 不分男女，不分年龄，吃苦耐劳者优先。
- 至少3年以上零售行业工作经验，1年以上同等岗位管理经验。
- 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力。
- 强烈的责任心和目标导向，能够承受一定的工作压力。
- 出色的沟通技巧和人际交往能力，能有效处理顾客投诉及员工关系。
- 熟悉门店运营流程，具备较强的市场洞察力和数据分析能力。
- 能够适应灵活的工作时间安排，包括周末和节假日。