1、深入了解服装外贸行业人才市场动态，分析行业人才趋势，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话面试、安排面试、背景调查、薪酬谈判、offer发放等；
3、与业务部门保持密切沟通，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案；
4、参与招聘渠道的拓展和维护，提升公司雇主品牌形象；
5、完成领导交办的其他工作；
6、具有猎头行业从业经验者优先。