岗位职责:
1.为企业或其他机构提供人力资源管理咨询服务，包括人力资源规划、组织与管控优化、薪酬激励机制优化、国企改革等服务；
2.参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目报告；
3.根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等。

职位要求:
1.金融、财务、经济、管理硕士研究生及以上学历；
2.有3年及以上工作经验；
3.有国企人力资源管理实务经验或人力资源管理咨询服务经验，参与过完整咨询项目；
4.具备清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作与讲演；
5.热爱咨询工作，注重团队协作，认同公司文化和理念，能够适应出差。