岗位职责：
人事：
1、核对考勤及工资工资制作；
2、负责项目员工的入职培训及外部培训协调及安排；
3、负责各部门人员招聘及面试；
4、员工转正、合同续签、入离职办理；
5、人事月报数据汇总、报表制作、各种通知的撰写等；
6、人事系统日常维护

行政：
1、协调公司内部行政工作，包括报销、月结账单的整理等；
2、协调配合资产盘点工作；
3、配合完成员工各类活动的前期准备、布置、安排等相应的工作。

任职要求：
1、有3年以上人事行政工作经验者优先；
2、勤奋好学、踏实仔细、有责任心，具备良好的沟通、服务意识，优秀的团队合作精神和职业道德，较强的分析能力和应变能力；
3、熟练运用办公自动化软件，较好的文字运用综合能力及一定的管理能力。
4、可熟练使用OA、人事系统者优先。

工作时间：
做五休二，双休，9:00-17:45