一、岗位职责：

1. 负责公司各类文件的回复、有关协议、合同、合约的签署，跟踪及信息反馈工作；
2. 公司各项会议中所有决议事项以及工作的落实与跟进，将实际情况上报总裁；
3. 总裁日常行程的记录、提醒，以及总裁各项活动的准备工作；
4. 协助总裁进行对外商务活动和商务洽谈；并对综合业务进行跟进；
5. 负责总裁办公室的各项整理、行政工作；
6. 负责公司人力资源管理，进行人力资源规划，进行招聘需求分析，招聘渠道分析与选择，进行招聘

二、任职要求】职业素养高，***；
1. 大专以上学历；
2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3. 具有团队协作能力，为人诚实可靠、品行端正、性格开朗积极阳光；
4. 头脑灵活思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心

三、薪资待遇
工作时间：朝九晚五 、周年双休 、国家法定节假日
1. 行业内的薪资从优，多种奖励和年终奖励；
2. 五险一金
3. 享受带薪年假和春节小长假；
5 生日惊喜；
6. 丰富多彩的分享会；
7. 公司组织国内外旅游；
8. 提供员工健康体检；
9. 多样的团队建设活动；