主要职责：
- 设计和执行公司的培训计划，确保培训计划能够满足公司的战略需求和员工的发展需求。
- 根据公司的业务和战略需求，制定并更新公司的培训教材和培训计划。
- 管理和监督公司的培训项目，确保项目的进度和质量。
- 确定并培养员工的培训需求，提供相应的培训计划和支持。
- 制定公司培训预算，并监控培训项目的成本控制。
- 制作培训项目总结报告，提供反馈和改进建议。
职位要求：
- 本科以上学历，具备5年以上培训经理工作经验，有大型公司培训项目管理经验者优先。
- 具备良好的人际交往和沟通能力，能够有效地沟通和协调公司的各项培训工作。
- 具备项目管理、人员管理和资源管理等方面的知识，熟悉公司的组织和流程，能够熟练运用项目管理工具和技巧。
- 热爱培训工作，有强烈的责任感和自我驱动力，能够独立工作和自我驱动