【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 维护和拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
- 协助完成招聘流程的优化，提升招聘效率与质量；
- 定期分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据；
- 与其他部门密切合作，了解各部门的人员需求，确保高效地完成招聘任务；
- 参与员工入职培训及企业文化建设活动，协助新员工快速融入团队。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，人力资源专业及有招聘经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有责任心，注重细节；
- 优秀的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。