岗位职责：
1. 独立负责招聘全流程主导，包括职位需求分析、招聘渠道开拓与管理、简历筛选、电话/线上初试邀约、面试安排协调、候选人面试评估、背景调查、薪资谈判、Offer发放到入职跟进的全流程工作。
2. 对负责岗位的招聘达成率、关键岗位填补时效、候选人质量（试用期通过率、初期稳定性）等核心招聘指标承担直接责任，并定期进行招聘数据分析与复盘。
3. 与业务部门紧密沟通，深入理解岗位需求及用人标准；针对不同岗位特点，制定并执行有效的招聘策略和寻访方案。
4. 积极拓展和维护多元化的招聘渠道（尤其是针对基础岗位和制造业人才池），建立并持续更新目标人才库，提升主动寻访能力。
5. 确保为候选人提供专业、高效、友好的沟通与面试体验，维护公司雇主品牌形象。
6. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与效果，提出改进建议。
7. 定期整理招聘数据，制作招聘进度、渠道效果、成本分析等报告，为决策提供数据支持。
8. 协助或主导部分校园招聘项目、招聘会活动的策划与执行。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 必须拥有2年及以上专职招聘工作经验（非综合人事行政岗），专注于招聘全流程操作。
3. 熟悉常用招聘渠道（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、58同城、地方人才网等）的操作与管理。
4. 熟练掌握简历筛选、电话沟通、面试评估（尤其是结构化/行为面试基础）、薪资谈判、Offer管理等核心招聘技能。
5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。
6. 优先考虑具有教培、k12、销售等行业招聘经验者。
7. 能够快速学习并适应新环境，对招聘流程和工具保持持续了解。

工作地点：
南京市鼓楼区南京工业大学丁家桥校区内（地铁1号线新模范马路站附近），交通便利，可就近享用校内食堂（卫生实惠）。