【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境维护以及办公用品采购与分发等。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
- 处理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续，确保员工档案的完整性和准确性。
- 参与组织和安排各类公司活动和会议，如团建活动、年会等，并负责相关物资准备和现场协调。
- 负责员工考勤管理、薪资计算及福利发放等工作。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进措施以提升员工满意度。
- 与其他部门密切合作，确保各项行政和人事工作高效运行。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应企业文化。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论和方法。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 能够熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
- 有较强的解决问题的能力和应变能力，能够在压力下保持冷静。