【工作内容】
- 负责公司招聘活动的策划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 制定和执行员工培训计划，提升团队整体业务能力和专业素养。
- 处理公积金及其他福利相关事宜，确保公司政策符合法律法规要求，并及时更新员工信息。
- 协助完成人力资源其他日常事务性工作，如员工关系维护、考勤管理等。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。
- 至少三年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及培训体系搭建。
- 熟练掌握国家劳动法规及地方性社保公积金政策。
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够独立解决工作中遇到的问题。
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的学习能力和适应能力。