工作职责：
1、员工关系管理
1）档案收集、整理、管理
2）入离职手续、流程更新梳理
3）OA及企微系统维护
4）花名册更新
5）离职证明、收入证明等证明开具
6）负责背调、offer流程事宜
2、负责公司招聘工作含简历搜寻，邀约面试，安排面试；
3、负责绩效协助统计沟通等事宜；
4、培训组织协助工作，以及培训档案统计管理。
任职资格：
1、人力相关专业，专科以上学历，相关工作经验至少3年以上；
2、自驱力强，工作自主性高，有较强的责任心，工作仔细，严谨；
3、具有较强的数据处理能力，熟练使用EXCEL等办公软件，以及人力系统以及相关办公软件操作经验丰富；
4、热爱学习，有较强的自学能力。