1.全面执行公司加盟营销计划，对目标负责；

2.制定所辖品牌的整体销售目标和计划，并分解到各区域、指导各区域的营销工作开展；

3.监管各加盟区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

4.指导、督促各加盟区长的日常工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售；

6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

7.完善和优化公司加盟营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养；

8.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，不断培养新人，为所属品牌存储后管理层；

9.完成品牌经理交办的各项临时工作。

任职要求：

 1.熟悉女装品牌专柜加盟管理及店铺营运操作流程，具有丰富的零售、商品管理经验； 

2.适应长期出差，并且具备带教能力； 

3.具有清晰的沟通能力、良好的社交能力，以及人员培训带教能力；

4.服从组织工作安排及调配。