工作职责:1、 承接集团渠道策略,结合分公司实际情况,负责分公司渠道管理中长期策略的制定,并根据策略指导各办事处制定渠道年度目标。2、 根据集团渠道策略,统筹分公司渠道资源,合理规划分公司适用的模式和渠道策略,搭建合理的渠道管理体系。3、 根据渠道发展趋势制定符合分公司渠道发展的渠道规划,拟定新渠道的开发策略。4、 承接集团渠道操作标准,结合分公司实际,制定分公司各级终端渠道人员的工作标准、工作流程、管理制度,并推动各办事处实施,提升营业单位终端人员的专业度和作业效率。5、 与各部门建立沟通协调机制,按照既定策略和资源进行开展渠道工作,建立相关的配套管理体系,协助分公司达成渠道目标。6、 控制分公司渠道各项费用和资源投入,制定渠道年度投入规划。7、 推动分公司渠道管理信息化建设,确保SFA、CRM系统有效运用、提升渠道管理工作效率,提供市场资讯给分公司总经理、销售部做决策使用。8、 通过辅导、监督、检核,保证分公司渠道策略和资源的有效落地。9、 监控竞品发展趋势,规划渠道拦截策略,有效实施阻击竞品。10、 根据分公司情况规划渠道活动专案,跟进各项管理指标和各专案的执行效果。11、 负责分公司渠道销售人员的培训,提升渠道销售人员的技能和心态。岗位要求:1、大专及以上学历,35岁以下;2.具备较强的学习能力,能够深入学习理解集团相关销售策略,制定有效的本地渠道工作规划;3.具备一定逻辑思维能力,良好的数字敏感度及一定的数据分析能力;4.有良好的组织、协调能力,具有敬业精神;5.具备良好的管理技巧及团队合作精神,一定的组织能力;6.善于团队激励,注重团队凝聚力和素质的提升。工作地:广西南宁