岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划、组织实施各类招聘活动
2、负责国外、国际招聘渠道的开发和关系维护，充分利用各种渠道满足用人需求
3、负责集团总部、国外项目人员的招聘，组织参与面试和跟进面试结果
4、招聘数据统计分析，协助经理完善招聘相关制度和流程
5、领导交办的其他工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力行政及工商管理类专业
2、3年以上同岗为工作经验，1年以上国外、国际招聘工作经验优先
3、性格开朗、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和学习能力
4、英语或印尼语听说能力熟练者优先
待遇：年收入10-18万/年